我市人社部门 积极打通“西工东引”新通道

“当初离开家乡古蔺县到青田工作，我心里挺忐忑的，好在青田人社部门的工作人员非常热心，一直帮我介绍和落实各项福利政策，企业也提供了食宿。现在入职才5个月，我的月工资就达到7000多元，我很满意。”近日，和记者谈起在丽水工作的点滴，就职于意尔康股份有限公司的叶丽欣喜地说。

今年2月，叶丽和11名同乡乘坐“就业专车”抵达青田，他们也是丽水人社跨省招工组招引的第一批古蔺籍务工人员。

抢抓对口合作“大机遇”，拓宽劳务协作“新路径”，今年以来，丽水市人力社保局积极推进浙川东西部协作和对口帮扶工作，打通了一条东西部协作“新通道”。

早在今年年初，全市人社部门便积极行动起来，带领重点企业、人力资源服务机构赶赴四川等地开展跨省招工行动，在劳动力集中地区举办专场招聘会，并派出多支小分队，灵活运用设点摆摊、进乡入村等多样化形式，将优质岗位直接送到求职者手中。目前，全市已举办省外劳务协作专场招聘会12场，推送岗位2.8万余个（次）。

为打造协作共建长效机制，持续与结对地区人才共育、资源共享、成果共赢，丽水市人力社保局还组建了工作专班赴四川泸州开展实地调研，围绕就业政策落地、职业技能培训、人才培育交流等工作开展多领域、深层次交流，指导莲都、青田等地与劳务协作对口县深入沟通，从县域层面进一步细化劳务对接。目前，我市已与8省45个地区签订劳务合作协议，为招工引才工作夯实基础。

针对对口地区劳动力技能提升需求,我市人社部门因地、因人、因需开展技能培训，促进劳动者结业即就业（创业）。

“丽水的电商经济发展得特别好，能学习成功创业者的经验，对我帮助真的很大。”来自四川泸州市叙永县向林镇的吴明芳从事猕猴桃种植销售，经过丽水系统电商培训学习后，她利用短视频平台和朋友圈成功打开线上销售渠道。

据悉，今年以来，全市人社部门已为四川省劳动力开展各类培训班46场，培训人数2196人，其中脱贫人口750人。

“除了制定实施对口地区人员来丽就业扶持政策，提供培训就业一站式服务，我们还依托丽水经验和平台资源，协助对口地区建设创业孵化基地、培育创业品牌，推动‘创业带动就业效应’进一步发挥。”丽水市人力社保局相关负责人介绍。在7月举行的丽水市“奇思妙想 创赢绿谷”创业创新大赛暨返乡入乡合作创业大赛上，丽水市人力社保局特地邀请四川泸州优秀创业项目在活动现场进行项目推介，促成多家丽水企业与之进行洽谈。

更多相关资讯请关注：浙江丽水经济技术开发区：http://zj.taxs.vip/park/view.html?id=5013

来源：浙江园区招商网

展开