丽水多措并举提升技能人才共富能力

2023年09月08日 09:37:34技能人才浏览量:0次

最近,松阳县2023年“松阳工匠”职业技能系列比赛——茶叶加工技能大赛在丽水农林技师学院(筹)举行,来自全县100余名“松阳茶师”展开角逐。通过以赛代训选拔培养了一批优秀技能人才,助推当地重点产业发展。

去年以来,我市牢牢把握人口红利向人才红利转变的重大趋势和机遇判断,创新实施技能人才共富能力提升行动,构建“资源共享、产教融合、引育共抓”的政企校社四位一体技能人才培育体系,开展技能提升28.44万人次,新增技能人才6.07万人、高技能人才2.34万人,增幅居全省前列。

根据《丽水市2023-2025年高技能人才队伍培育行动方案》,我市将在技能人才培养、使用、评价、激励等环节精准施策,推动高技能人才队伍提质增量,高技能人才总量力争到2025年达到18.5万人。

目前,我市通过出台高技能人才队伍建设专项政策,探索技能人才认定机制改革,完善技能要素参与评价机制,构建更加系统完备的技能人才支持体系,进一步营造“技能宝贵、劳动光荣”的浓厚社会氛围。

在充分发挥企业在技能人才评价中的主体作用上,以职业技能培训补贴上浮30%直补企业形式鼓励企业组织职工开展技能等级认定。意尔康股份有限公司通过自主评价认定2653名技能人才,占企业一线员工的57.7%。

浙江中广电器集团股份有限公司的吴振勇,正积极筹备考取电工二级职业资格证书(技师),根据相关政策规定,考取后不但职业技能等级得到提升,还能获得1.2万元/每年的技能提升补助,比之前补贴政策多了0.6万元/年,其所在公司也可获得0.5万元的一次性培养奖励。

在拓展共富技能提升渠道上,我市在实施“金蓝领”“农三师”、职业教育等共同富裕能力提升行动的基础上,强化赛事培育,发动县(市、区)及市直单位组织各类技能大赛100余场,组织企业、职业院校等单位6000余人参赛,通过竞赛新增高技能人才3072人。

与此同时,将技能型乡镇干部队伍建设纳入“五强五星”创评体系,探索干部技能认证机制,以“线上实时学+线下实战训”方式完成乡村干部提升6900余人。重点聚焦高技能人才和低收入农户“一高一低”群体,清单式、闭环式开展共富能力提升,上半年新增高技能人才近9000人。

在持续优化技能教育平台布局上,我市推进全市中职院校开展56个现代学徒专业试点、一万余名学生参与职业教育等共富能力提升培训,与369个企业形成合作教学。根据丽水主导产业发展需求,挂牌成立电子信息学院(集成电路产业学院),推动滚动功能部件产业学院与7家龙头企业开展定向培养。

 

更多招商动态请关注:浙江丽水经济技术开发区:http://zj.taxs.vip/park/view.html?id=5013
 

本文系转载,如有侵权请告知删除!

展开
浙江园区招商网