舟山市“三力齐发”打造青年人才集聚“强磁场”

截至8月底，舟山市今年新引进高校毕业生1.39万人，同比增长11.35%，其中拥有硕士研究生及以上学历574人，同比增长15.49%，引进人数再创新高。

一是多端发力，下好招引“先手棋”。制定《舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则》，通过扩展大学生就业补贴范围、提高大学生就业补贴标准、对“留舟回舟”大学生购房补贴给予提档等措施，进一步增强政策吸引力。依托“引才云”等供需对接平台，创新楼宇专员、企业专管员等摸排模式，全面精准盘点人才需求，构建岗位需求快速响应机制；今年以来，人才智岛“引才云”新增注册企业386家、岗位1.6万个。抢抓疫情“空窗期”，实施“舟创未来·高校毕业生招聘冲刺月行动”，组织111家企业赴15所高校开展专场招聘；线上首推“云探厂”模式，现场直播企业工作、生活环境和岗位情况，邀请企业负责人和入职大学生现场讲解，累计在线参与人数达60万人次。

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二是精准施力，打好招引“组合拳”。围绕本土高校学子留舟，在全省首创学生“求职不出校”的公益性本土高校人力资源分市场；创新推行“第二辅导员”制度，为本土高校学生提供政策解读、求职辅导、精准招聘等个性化服务，打通校地就业信息服务“最后一公里”。围绕舟籍学子回舟，定期梳理优质岗位，通过各类社交平台定向精准推送岗位需求30余批次、4200多个，舟籍学子回舟率连年保持在40%以上；聘请16名舟籍学子担任“高校引才专员”，引导更多优秀青年人才了解、选择、扎根舟山。围绕市外学子聚舟，开展“舟创未来·才聚东海”留舟聚舟夏日攻坚行动，举办大型线下招聘会、暑期舟企实习等系列活动23场，吸引企业500余家次，线下参与学子4500余名；启动秋冬季高校毕业生系列巡回招引行动，抢抓入校先机和秋招“黄金期”，持续增强高校毕业生来舟就业创业的吸引力。

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三是合作聚力，弹好联动“协作曲”。根据我市重点产业、项目、企业发展需求，与国内21所高校签订人才招引合作协议，并在9所高校建立引才工作站，设立186个大学生见习基地，深化校（院）地合作，搭建青年大学生招引平台。发挥“预储备、预就业”在招才聚才中的重要作用，近两年来累计为高校学子提供实习见习岗位2236个，组织学子来舟实习见习2880人次，积极打响“舟创未来·家雁归巢”“好年华·聚东海”等系列学子来舟聚舟活动品牌。深化与“海洋十校”“石化八校”“建筑八校”等国内老牌高校的长期良好合作关系，通过常年发布“一校一码”、校园招聘条线出击等开展常态化合作，聚焦我市“产业链”和区域适配，建强人才招引“高校链”。

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来源：浙江园区招商网

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