湖州“南太湖云直聘”搭建人才供需新桥梁

     “你好，有新能源相关企业的工作介绍吗”“招结构工程师吗”“帮我推荐下机电一体化的工作岗位吧”……日前，“南太湖云直聘”官方抖音号在结束当天直播后，后台便接收了不少留言来询问就业相关问题，针对这些提问，账号运营人员给予一一回复。
　　据了解，“南太湖云直聘”是由新区人才中心借助新区创作空间打造的线上招聘平台，于今年2月正式开通。该平台通过带岗直播方式为企业推送招聘讯息，同时也为求职者提供最新的人才政策、最全招聘信息。截至目前，该平台累计线上带岗直播10场，主播探企视频26个，并结合一系列线上招聘活动，上半年共招引大学生6120人、博士104人。
　　“该平台开通后，得到了不少企业和求职者的关注，是今年新区稳岗促就业重要举措之一。”新区人才中心负责人介绍，在平台开通之前，新区人才中心联合各街道广泛搜集企业需求，通过数据整理分类，形成了集新能源新材料、生命健康、数字经济三大产业以及高层次人才、大学生人才、技能人才三大类1000多个岗位的需求清单，更精准地为企业与人才之间搭建起供需桥梁。
　　经过近半年的探索，“南太湖云直聘”目前已形成了“主播探企+带岗直播”的模式。该平台除了邀请新区企业人事进驻直播间，通过专场直播，与求职者面对面交流外，平台主播还会定期进企拍摄短视频，实地实况采访一线工作人员，让求职者可以对企业及岗位拥有更全面了解。
　　市民陆女士是一名求职者，近期在朋友推荐下了解到“南太湖云直聘”，在关注了一段时间后，她说：“我特别喜欢‘主播探企’这系列视频，不仅能够让我更直观地了解岗位工作内容、工作环境，还十分有趣，后续我还会继续关注。”不仅在求职者中备受欢迎，该平台也同样得到了企业的一致好评。不久前，永兴新能源发布的岗位通过该平台吸引了不少关注者。“这个平台为我们企业的岗位提供了很好的曝光机会，目前已有2名求职者通过该平台进入面试。”永兴新能源人事经理范敏说。
　　此外，为了更好地留住人才，新区还积极推进政策优化迭代升级，出台科技城核心区人才安居政策，完善人才服务“一件事”专窗，给各类人才提供一站式政策兑现服务。截至目前，新区已累计兑现各类人才政策4100余万元。

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来源：浙江园区招商网

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