靶向招引解难题 集聚人才强支撑 金华开发区激发创新创业“源动力”

“随着公司业务拓展，我们急需具有国际视野、兼具经营管理能力的高层次人才……”近日，前来走访调研的蓝海光电董事长范益群向金华开发区招商招才集团副总经理吕锦鸿坦言。今年以来，招商招才集团举办多轮跨国云端线上引才视频会，破解企业反映较多的人才招引难题。

刘博士是一名应用专家，想回国内发展。对接会上，蓝海广电介绍了发展情况、技术研发团队、未来发展方向，也坦诚地抛出了卡脖子技术需求。两个小时的沟通时间里，双方开诚布公，最终达成合作意向并签订意向合作协议。对接会上，开发区精准对接海外博士100余名，促成专企合作40余项。

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开发区还大力推广“云发布”“云直聘”“云路演”“云签约”等云模式，实现人岗高效匹配、快速对接。与此同时，招商招才集团围绕金华开发区产业布局，推出汽车制造、生物医药、数字经济、食品制造及数字科技等行业类精准化专场，吸引人才向重点产业集聚。

“要感谢开发区搭建的招才引才平台。顾博士的研究领域与公司产品的契合度极佳，也是我们急需的高层次研发型人才。”提起与顾博士的合作，浙江博蓝特半导体科技有限公司副董事长余雅俊说。

据悉，顾博士的研究方向为面向芯片间或芯片级的超短距离、超低功耗、超小型光互连技术，对半导体工艺流程的优化有充分的动手经验，符合企业产品研发所需。招商招才高创事业部相关人员不断开拓引才渠道，积极借助海内外引才机构，在多次沟通对接下，人才与企业方最终签订合作协议。

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今年以来，招商招才集团排摸海内外引才机构27家，通过开拓引才渠道，借智用智，资源互补，成功签约6家海内外引才机构，为开发区人才招引提供强力支撑。同时，开发区鼓励企业在金华市外与高校院所、科研机构共建研究院、实验室等研发机构，就近招引人才，最高给予600万元奖励，把选才、用才的“指挥棒”真正交到企业手中。开发区还推进博士后科研工作站、院士专家工作站等项目建设，提升重点产业人才吸纳能力。

“当前海外留学人员的回国热潮对人才招引也是个机遇。”招商招才集团总经理陈彩虹说。为此，集团以 “拼速度、拼平台、拼服务”三步开启抢人大战。拼速度，第一时间依托海外引才机构联络有回国意向的人才，筛选简历，熟悉专业领域，截至目前共对接海外博士400余名；拼平台，深化调研问需，通过走访调研，及时掌握企业科研课题、技术难题，累计开展针对性走访200余次，掌握企业核心需求103项；拼服务，立体化宣传金开英才新政， 努力构建引才“安全舱”，更好地促进人才回归。

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来源：浙江园区招商网

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