筑巢引凤来 台州财政助推人才引育提质增效

台州市财政局以“资金＋”模式构建完备的引人、育人、留人体系，打造人力资源要素集聚地。2022年全市财政人才发展专项经费支出共计8.1亿元，同比增长15.4%。

一是完善金融服务机制，增加扶持多样性。深化“财政直补+银行授信贷款+基金投资”全方位金融扶持机制，着力健全基金管理、投资、绩效评估等机制，推动人才、技术、融资、投资与项目高效对接，打好“以资引才”组合拳。2022年新增发放“人才贷” 1.28亿元，“天使梦想基金”为20家人才创业企业资助3100万元，“信保基金”为53家人才创业企业提供担保9980万元。

二是加强平台孵化建设，助推项目可持续。大力推进台州湾科创走廊等人才项目建设，打造高能级引才聚才平台，不断增强平台的吸附力和承载力。同时加强与科协对接，深化“院士之家”建设，协助完善博士创新站建设管理办法，推动科技创新与经济发展深度融合。2022年，全市各人才平台共集聚各产业优质工程师500多人，组织行业技术攻关64个，孵化高层次人才创业项目13个，有效助推特色产业优化升级。

三是着眼生活安居问题，提升人才获得感。会同市人才办等部门出台《关于支持院士来台州创新创业的若干政策》《特定国家海外专家来台创业创新的十条支持举措》《高质量实施“引人留人”三年行动计划》等政策，除了在引才聚才等方面的鼓励扶持之外，还在签证落户、子女入学、交通补助、安居保障等关键小事方面给予支持保障。2022年，全市面向高层次人才、高校毕业生发放房票补贴、安家补贴等政策兑现经费4.8亿元。

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来源：浙江园区招商网

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